Responsable Ressources Humaines

Date de publication

Publiée le : 10.01.2017

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Poste proposé : Responsable Ressources Humaines

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines.

Missions :

* Participation à la définition de la stratégie RH :
-Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise ;
-Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels ;
* Gestion administrative et Paie :
-Effectuer le traitement des salaires ;
-Calculer les variables (calcul des congés payés, solde de tout compte…) ;
-Suivre les dossiers de prêts au personnel et les retenues sur salaire ;
-Etablir et s’assurer du paiement des déclarations sociales (retraite, sécurité sociale…) ;
-Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
-Organiser et classer les dossiers administratifs du personnel (contrat de travail, fiche d’entretien d’embauche, …).
* Conseil et support auprès des opérationnels :
-Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières,…) ;
-Apporter son soutien aux Directeurs dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières, sanctions, évaluations...).
-Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
* Mise en place des projets RH :
-Mener de façon autonome les différents projets RH correspondant à la stratégie RH : Nouvel organigramme, fiche de poste, …) ;
-Optimiser la gestion de la couverture maladie des collaborateurs inscrit à l’IPM ;
-Renseigner les reporting RH ;
-Évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus.

Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines

Compétences techniques :
-Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines ;
-Maîtrise de l’outil informatique (en particulier Excel et Sage Paie) ;
-Français et Anglais courant.
Qualités personnelles :
-Bonne communication orale et écrite ;
-Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels ;
-Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
Diplôme et expériences requis :
-Formation de niveau Bac+5 spécialisée en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Droit du Travail, ou sciences sociales ;

- Au moins 04 ans d’expériences dans un poste similaire.

Pour candidater, adressez avant le 20/01/2017 au soir et en objet le titre du poste demandé et une lettre de motivation accompagnée d’un cv détaillé via le site.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Ressources Humaines
Métier: RH, juridique, formation
Secteur d´activité: Industrie, production, fabrication, autres
Type de contrat: CDI
Région: Abidjan
Niveau d'expérience:Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études:Bac+4
Langues exigées: français (bon niveau)

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