Conseiller Technique Régional pour la Chaîne d'Approvisionnement

À propos de CRS

Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d'intervention d'urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d'agriculture, d'éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Résumé du poste :

Les opérations d'urgence et la chaîne d'approvisionnement d'EMPOWER en Afrique de l'Ouest Le conseiller technique I (Emergency Ops TA) fournira des conseils techniques et un accompagnement aux organisations locales participant au programme EMPOWER West Africa sur une gamme de problèmes de conception et de mise en œuvre du programme dans le domaine de la capacité opérationnelle et de la gestion des interventions d'urgence, y compris les ressources humaines (RH), Chaîne d'approvisionnement, logistique, achats, administration, flotte, technologies de l'information et de la communication (TIC) et audit. Vous aiderez les organisations participantes à renforcer leur capacité institutionnelle pour la programmation de la réponse humanitaire, grâce à une bonne gestion des ressources, une conformité fondée sur des principes et une identification et une atténuation proactives des risques informés par les principes et normes de qualité des programmes de CRS, les directives des donateurs et les meilleures pratiques de l'industrie pour faire progresser la prestation de programmes de haute qualité aux pauvres et aux vulnérables. En tant que membre de l'équipe EMPOWER, vous aiderez les organisations nationales locales à atteindre leurs objectifs institutionnels en matière de gestion de la réponse humanitaire.

Rôles et principales responsabilités :

• Fournir une assistance technique et diriger des activités de renforcement des capacités pour les partenaires EMPOWER Afrique de l'Ouest sur les opérations d'urgence et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Le renforcement des capacités peut être réalisé par le biais de formations à distance ou sur site, d'ateliers, d'événements d'apprentissage, d'échanges entre pairs, de simulations, de coaching et de formation en cours d'emploi.
• Fournir un renforcement des capacités dans les fonctions opérationnelles (systèmes, processus et personnel) pour garantir que les services humanitaires sont fournis de manière efficace et de haute qualité. Identifier et aider à relever les défis qui affectent la bonne gestion et l'utilisation optimale des actifs et des ressources du programme (financiers, humains et matériels).
• Renforcer les capacités d'identification, de gestion et d'atténuation des risques de sécurité et autres susceptibles d'avoir une incidence sur la sécurité du personnel, l'accès humanitaire et le succès opérationnel. Aider les partenaires à identifier, gérer et atténuer les risques de manière proactive.
• Fournir un renforcement des capacités sur les processus internes d'approbation des dépenses, de suivi des dépenses et d'ajustements budgétaires conformément aux besoins opérationnels et programmatiques et aux exigences des donateurs.
• Fournir un renforcement des capacités en matière de dotation efficace et de respect des systèmes, politiques et pratiques de RH qui soutiennent une culture de haute performance, le développement et la rétention du personnel. Contribuer à assurer une administration du personnel de qualité et un environnement de travail qui respecte le bien-être et le devoir de diligence du personnel.
• Fournir un renforcement des capacités sur le développement et le respect des politiques, procédures, exigences des donateurs et lois et réglementations locales, et soutenir l'établissement de procédures pour les vérifications périodiques des systèmes, l'examen et l'évaluation des politiques et procédures opérationnelles. Coordonner la réponse aux problèmes qui émergent des audits internes et externes et fournir des conseils pour mettre en œuvre des améliorations.
• Assumer un rôle de soutien direct, de gestion ou de leadership lors des interventions d'urgence via un détachement à distance ou sur site auprès de partenaires locaux, selon les besoins/demandes.

• Baccalauréat en administration des affaires, économie, finance, comptabilité, développement international ou gestion de programmes humanitaires, ou autre domaine pertinent. Master un atout.
• Minimum de trois ans d'expérience professionnelle pertinente avec des responsabilités progressives, idéalement avec une ONG internationale, avec un minimum de deux ans d'expérience pertinente en finance, ressources humaines, logistique ou administration sur le terrain dans des situations d'urgence complexes en partenariat avec des acteurs humanitaires locaux.
• Connaissance des principes et concepts techniques des opérations d'urgence et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Connaissance générale d'autres disciplines connexes telles que le renforcement des capacités des partenaires, l'assistance en espèces et en bons, les approches basées sur le marché et la sauvegarde pour assurer une approche intersectorielle appropriée.