Coordinateur Régional de Programme

À propos de CRS

Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d'intervention d'urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d'agriculture, d'éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Résumé du poste :

Le coordinateur EMPOWER Afrique de l'Ouest gérera et assurera la supervision technique et le leadership stratégique du développement et de la mise en œuvre de tous les programmes EMPOWER Afrique de l'Ouest, assurant une efficacité des systèmes et des processus sont en place pour soutenir une programmation de haute qualité faisant progresser le travail de CRS au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences et connaissances en gestion garantiront qu'EMPOWER West Africa propose une programmation de haute qualité et travaille en permanence à l'amélioration de la capacité des acteurs humanitaires locaux participants à mener des activités de préparation et de réponse aux situations d'urgence dans leurs pays respectifs.

Rôles et principales responsabilités :

• Assurer la gestion, l'orientation et la supervision technique d'EMPOWER West Africa, y compris son mécanisme de financement de réponse rapide, tout au long du cycle du projet pour s'assurer que la conception, le démarrage, la mise en œuvre, la gestion financière, les rapports et la clôture du projet sont conformes au programme de CRS principes et normes de qualité, directives des donateurs et meilleures pratiques de l'industrie.
• Gérer efficacement les talents pour EMPOWER West Africa et superviser. Gérer la dynamique d'équipe et le bien-être du personnel . Fournissez un encadrement, adaptez stratégiquement les plans de développement individuels et complétez la gestion des performances pour les subordonnés directs.
• Superviser et faciliter les activités d'assistance technique et de renforcement des capacités pour les organisations participant à EMPOWER West Africa afin d'améliorer la qualité et l'impact du programme. Le renforcement des capacités peut être réalisé par le biais de formations à distance ou sur site, d'ateliers, d'événements d'apprentissage, d'échanges entre pairs, de simulations, de coaching et de formation en cours d'emploi.
• Superviser et administrer le mécanisme de financement de la réponse rapide de la LHA, en garantissant une aide de secours en cas de catastrophe rapide et de haute qualité aux communautés touchées desservies par les organisations participantes, alignée sur les besoins humanitaires et le budget, la capacité opérationnelle et technique du projet et des organisations.
• Assumer un rôle de soutien direct, de gestion ou de leadership lors des interventions d'urgence via un détachement à distance ou sur site auprès des organisations participantes, selon les besoins/demandes.
• Gérer et atténuer les risques de sauvegarde et de protection et s'assurer que tout le personnel et les organisations participantes comprennent et adhèrent à la protection de CRS, au code de conduite et aux politiques et procédures de sauvegarde. Veiller à ce que la protection, le genre et la sensibilité aux conflits soient intégrés tout au long de la conception et de la mise en œuvre du projet, et que les commentaires des diverses personnes vulnérables soient fréquemment sollicités et intégrés dans la conception, la mise en œuvre et la gestion adaptative du projet.
• Diriger le développement de l'apprentissage du programme et identifier les opportunités d'apprentissage, de recherche et de publications dans le domaine du renforcement des capacités des partenaires d'urgence et de la localisation humanitaire . Faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises pour contribuer au programme de gestion des connaissances de l'agence. Assurer l'intégration des innovations et des meilleures pratiques.
• Contribuer à la recherche proactive d'opportunités de nouveaux financements pour assurer la croissance du portefeuille multi-donateurs d'EMPOWER West Africa conformément aux priorités stratégiques des agences, des régions et des organisations participantes. Servir de responsable technique et de rédacteur technique pour garantir que les propositions de qualité pour EMPOWER West Africa répondent aux normes des agences et des donateurs. Contribuer aux plans et activités de budgétisation et de dotation en personnel pour les propositions.
• Assurer des dépenses de projet opportunes et appropriées conformément aux plans financiers et une utilisation et une gestion efficaces des sources matérielles du projet. Examiner et analyser les rapports de financement du projet et prendre les mesures nécessaires pour assurer une gestion et une utilisation appropriées des budgets du projet ; élaborer des modifications budgétaires, au besoin.
• Représenter EMPOWER Afrique de l'Ouest au sein du comité directeur d'EMPOWER et contribuer au programme d'apprentissage mondial de CRS et à l'avancement du renforcement des capacités humanitaires.

• Maîtrise en développement international, relations internationales ou domaine connexe requis
• Une expérience supplémentaire peut remplacer certaines études
• Minimum de 5 ans en expérience pertinente en gestion de projet sur le terrain requise, avec de préférence au moins 2 à 3 ans de travail dans des situations d'urgence complexes en partenariat avec des acteurs humanitaires locaux
• Expérience dans la gestion de projets moyennement complexes, de préférence avec une ONG internationale.

Langues requises :

• Maîtrise de la langue orale et écrite en anglais et en français requise.