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Directeur des Ressources Humaines Groupe (15 ans d'expériences)

Publiée le 23.02.2021

Entreprise

Site Internet : https://www.yeshigroup.com/fr/contact
Secteur d´activité :
Automobile, matériels de transport, réparation
Distribution, vente, commerce de gros
Industrie, production, fabrication, autres
Produits de grande consommation
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
YESHI GROUP est un conglomérat d’une vingtaine d’entreprises, acteur économique de premier ordre sur le continent Africain... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Directeur des Ressources Humaines Groupe (15 ans d'expériences)

YESHI GROUP CI recrute un DRH Groupe.

Rattaché au Secrétaire Général, le DRH prendra en charge les missions suivantes :

  • Élaborer, proposer et déployer les politiques Ressources Humaines Groupe cohérentes avec l’ensemble des activités opérationnelles et support du Groupe.
  • Contribuer à l’élaboration et au développement des stratégies du groupe et accompagner les projets opérationnels.
  • Animer, coordonner et soutenir la filière RH.
  • Soutenir les hiérarchies opérationnelles et fonctionnelles dans leurs activités.
  • Garantir le respect des règles, procédures, et culture d’entreprise. Porter la Marque Employeur du Groupe.
  • Anticiper les risques et enjeux d’avenir par un reporting pertinent et l’utilisation des outils de contrôle de gestion sociale

Il aura la responsabilité de gérer :

  • Les Activités Stratégiques :
    • Développer la fonction RH Groupe,
    • Aligner les stratégies RH avec les stratégies groupes,
    • Moderniser et faire évoluer la fonctions RH,
    • Déployer des politiques, processus, procédures RH cohérentes et adaptées au niveau du groupe,
    • Organiser le reporting RH Groupe - Contrôle de Gestion Sociale,
    • Optimiser l’organisation opérationnelle de la filière RH,
    • Accompagner les managers,
    • Former, coacher les DRH, RRH et tous collaborateurs de la filière (levée en compétences),
    • Créer, déployer ; maintenir les outils RH
    • Participer et apporter une expertise dans les projets de fusion/Acquisition.
  • Les Activités Opérationnelles :
    • Garantir la paie (supervision)
    • Piloter le SIRH
    • Être un Business Partner aux côtés des managers et de l’équipe de direction
    • Répondre aux priorités opérationnelles.
    • Bâtir et développer :
    • Une gestion complète des Emplois, Compétences, Talents
    • Une politique de Rémunération homogène, équitable et lisible
    • Une politique de mobilité et de recrutement fiable et efficace
    • Une politique de formation efficace et orientée vers l’avenir
    • Une Marque Employeur cohérente avec la Marque du Groupe
    • Une Politique sociale équitable, lisible visant à garantir la paix sociale
  • D’AUTRES ACTIVITES IMPORTANTES :
    • Être Garant de l’éthique, règles, règlements, culture d’entreprise
    • Former aux meilleures pratiques les DRH - RRH et Managers.
Profil recherché pour le poste : Directeur des Ressources Humaines Groupe (15 ans d'expériences)

Savoir-faire :

  • Pilotage de projets : Recrutement - Formation -
  • Pilotage du contrôle de gestion sociale
  • Pilotage des règles internes - Capacité à contrôler
  • Connaissance des réglementaires de paie - Législation sociale

Savoir être

  • Animateur d’équipe, force de persuasion, forte résistance au stress.
  • Rigueur - Capacité d’adaptation - Sens du collectif -

Expériences 

  • 15 ans d’expérience de la fonction RH dont 5 en tant que DRH d’entité autonome.
  • Connaissance de l’environnement africain.
Critères de l'annonce pour le poste : Directeur des Ressources Humaines Groupe (15 ans d'expériences)
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Automobile, matériels de transport, réparation
Industrie, production, fabrication, autres
Type de contrat :
CDI
Région :
Abidjan
Ville : Abidjan
Niveau d'expérience :
Expérience > 10 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglaisbon niveau
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1

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