INGENIEUR SENIOR - PLANFICATEUR MINIER

I - BUT & OBJECTIF

Sous la responsabilité du Directeur de la Mine, l’Ingénieur Senior-Planificateur Minier est chargé de surveiller et rendre compte de la performance des opérations minières par rapport au plan de LOM et au projet par rapport au budget, de manière que les domaines de performance non satisfaisants soient identifiés et rectifiés rapidement et que des plans potentiels d'amélioration de la performance soient formulés et mis en œuvre.

II - TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

 Généralités :

• Analyser des options stratégiques pour évaluer les impacts sur la valeur de la production
• Analyser et identifier les problèmes d'ingénierie afin de fournir des solutions.
• Participer à l'estimation des coûts du plan de la mine et aux évaluations économiques
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d'exploitation à moyen et à long terme, garantissant que les objectifs budgétisés sont atteints.
• Calculer et présenter les réserves de minerai semestrielles et annuelles, conformément aux exigences légales.
• La planification de l'infrastructure minière requise, pour l'efficacité des opérations, Ia coordination des services et l'expansion de Ia mine.
• Préparer des prévisions mobiles sur 12 mois et être responsable de l’exactitude et de l'exhaustivité de ce plan.
• Fournir des conceptions et des calendriers en temps voulu pour assurer une production sûre et optimale.
• Fournir un rapprochement mensuel par rapport au plan(prévision) mensuel et au rendement réel. Gérer Ia production du minerai et Ia gestion de Ia ligne de déchets.
• Identifier en temps voulu, les problèmes de contrôle au sol et d'instabilité géotechnique et prendre les mesures qui s'imposent.
• Entreprendre le travail de projet et le dépannage, au besoin, pour optimiser davantage les systèmes de remblayage et les systèmes d'instrumentation.
• Gérer le sondage minier et s'assurer que celui-ci est effectué, pour baliser les conceptions et toute autre information requise par les opérations.
• Planifier et superviser l'optimisation des paramètres de conception de forage et de dynamitage.
• Promouvoir et adhérer aux méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées.
• Maintenir systématiquement une qualité de travail élevée pour toutes les fonctions attribuées.
• Promouvoir et développer les compétences des coéquipiers, grâce au transfert de technologie et au développement des compétences à travers des programmes de formation professionnelle.
• Participer au coaching et mentorat des ingénieurs miniers

 Gestion de la sécurité

• Faire preuve d'engagement personnel en matière de sécurité, de responsabilité sociale et environnementale
• Veiller à ce que les procédures, garanties et contrôles convenus soient respectés conformément aux normes et procédures
• S'assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés
• Tenir à jour les rapports statutaires et internes

Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

III - FORMATION, EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES

    Diplômes et Formations obligatoires

• Master en Géologie, en Génie Minier ou tout autre diplôme équivalent.
• Permis de conduire.     

    Expériences & Compétences

• Minimum 7 ans d'expérience en exploitation minière à ciel ouvert avec une expérience en supervision.
• Bon niveau de connaissance en planification minière.
• Bonne compétence linguistique ; française et anglaise est vivement recherchée.
• Posséder des aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes
• Être capable de s’adapter dans un milieu de travail en évolution
• Compétences informatiques de base dans les logiciels Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Access)
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel avec une préférence pour l’expérience de l’Afrique de l’Ouest
• Capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et d’établir des relations et des réseaux efficaces
• Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable de développer des solutions pratiques latérales
• Capacité de répondre à l’évolution de l’environnement de travail
• Travailler sous pression et être capable de gérer concomitamment plusieurs tâches
• Avoir une réputation d’intégrité morale et d’éthique.

                Les personnes qualifiées et répondant au profil devront postuler via ce site.

                 La date limite de soumission des candidatures est fixée au 10 avril 2021.