Recruiting Partner

À propos de Zipline

Voulez-vous changer le monde ? Zipline a pour mission de transformer la façon dont les marchandises se déplacent. Notre objectif est de résoudre les problèmes d'accès les plus urgents et les plus complexes du monde en construisant, fabriquant et exploitant le premier système de logistique et de livraison instantanée qui sert tous les humains de manière égale, où qu'ils soient. Qu'il s'agisse d'alimenter le réseau national de distribution de sang du Rwanda, de distribuer le vaccin COVID-19 au Ghana, de fournir une livraison à domicile à la demande pour Walmart ou de permettre aux prestataires de soins de santé d'apporter des soins directement dans les foyers américains, nous transformons la façon dont les choses se déplacent pour les entreprises, les gouvernements et les consommateurs. La technologie est complexe, mais l'idée est simple : un service de téléportation qui livre ce dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. Grâce à notre technologie qui inclut la robotique et l'autonomie, nous décarbonions la livraison, diminuons la congestion routière et réduisons la consommation de combustibles fossiles et la pollution atmosphérique, tout en offrant un accès équitable à des milliards de personnes et en construisant une chaîne d'approvisionnement mondiale plus résiliente.

À propos de vous et du rôle :

Nous avons pour objectif de constituer l'équipe la plus solide du monde. Nous recherchons une personne qui aime travailler en partenariat avec les responsables du recrutement afin de développer des approches réfléchies pour recruter des talents en Côte d'Ivoire.

Notre candidat idéal est passionné non seulement par la constitution d'une équipe solide, mais aussi par la mise en œuvre de nos valeurs fondamentales. Ce travail n'est pas facile - rien n'est un modèle prêt à l'emploi. Chaque poste est légèrement différent - nous embauchons à un rythme rapide, avec des équipes d'entretien interfonctionnelles et des plans d'embauche qui n'ont jamais été testés auparavant. Vous serez la personne qui identifiera et recrutera non seulement les talents, mais aussi celle qui donnera son avis aux équipes de recrutement sur les délais, les structures de rémunération, le niveau d'embauche et la structure de l'équipe. Ce rôle exige une excellente gestion de projet, une bonne gestion des parties prenantes et un don pour diriger avec authenticité. Est-ce le genre de défi que vous recherchez ? Lisez la suite.

Ce que vous ferez :

• Partenaire de l'entreprise en Côte d'Ivoire et au-delà pour recruter les meilleurs talents qui partagent notre mission
• Surveiller les données importantes à travers l'ensemble de l'entonnoir de recrutement, du sourcing à la fermeture, et ajuster continuellement sur la base de ces informations
• Servir de partenaire de réflexion pour nos gestionnaires de recrutement pour les aider à comprendre les informations clés autour du pool de talent
• Construire et améliorer les processus existants pour s'assurer que nos processus de recrutement sont efficaces et efficient

Ce que vous apporterez :

• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé
• Maîtrise du français écrit et parlé
• Expérience du recrutement en Côte d'Ivoire Idéalement 8+ ans d'expérience en recrutement dans une entreprise en croissance
• Expérience avérée dans la création et de la mise en œuvre d'une stratégie d'acquisition de talents pour une équipe performante, tout en préservant la culture et en promouvant la diversité
• Excellentes compétences en matière de gestion de projet et de gestion des parties prenantes.