Responsable Développement RH

Date de publication

Publiée le : 26.12.2016

Profil de l´entreprise

Secteur d´activité:

Intérim, recrutement

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Jobcadres est spécialisé dans le recrutement  des cadres. (Ressources Humaines et Direction générale) lire la suite

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Poste proposé : Responsable Développement RH

Nous recrutons un Responsable Développement RH.

Missions :

Rattaché(e) à un Directeur Général, vous aurez pour missions :

- Assurer la mise en place des projets
- Accompagner des hauts potentiels
- Gérer les carrières : mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste
- Mettre en place des projets de motivation et de rétention
- Elaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle
- Elaborer et mettre en place les plans de formation (besoins en formation, budgets, choix des cabinets de formation, …)
- Recueillir les différentes visions et attentes des dirigeants en matière de projets RH
- Mettre en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (SIRH)
- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets.

Profil recherché pour le poste : Responsable Développement RH
  • Doté d’une formation supérieure comprenant une spécialisation RH, juridique, social ou équivalent. Vous bénéficiez d’une expérience significative minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel.
  • Intelligence relationnelle, pragmatisme et enthousiasme vous garantiront une intégration réussie.
  • Hauteur de vue, charisme, et sens du résultat contribueront à votre réussite.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Développement RH
Métier: RH, juridique, formation
Secteur d´activité: Industrie, production, fabrication, autres
Type de contrat: CDI, CDD
Région: Abidjan
Niveau d'expérience:Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études:Bac+5 et plus

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