Responsable Ressources Humaines

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines.

Le positionnement du poste dans l’organisation : Sous l’autorité du Directeur Général

1 – Tâches

• Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines
• Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines (formation, recrutement, mobilité…)
• Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction
• Mettre en place une stratégie RH et suivre l’évolution de celle-ci
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération
• Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines
• Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisation interne, …)
• Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
• Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, fiche de paie, …)
• Tenir à jour les dossiers des candidats
• Superviser la gestion de la paie
• Piloter la gestion administrative et statutaire
• Gérer la communication interne

1 – Conditions de travail :

• Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail
• Travail en intérieur, principalement au siège, déplacements occasionnels

2 – Compétences et aptitudes requises :

• Être issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 de type Master en droit social / droit du travail ou équivalent
• Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire.