Google Play

Responsable des Ressources Humaines

Publiée le 08.04.2021

Entreprise

Secteur d´activité :
Industrie, production, fabrication, autres
Ameublement, décoration
Distribution, vente, commerce de gros
Immobilier, architecture, urbanisme
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
ITQANE GROUP AFRICA, leader d'excellence et de luxe. ITQANE GROUP AFRICA est une marque incontournable d’intégration et de bien-être de... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Responsable des Ressources Humaines

Missions :

  1. Définir les orientations des ressources humaines et piloter leur mise en œuvre ;
  2. Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH ;
  3. Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH, favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs ;
  4. Définir des règles en matière de ressources humaines et en être le garant ;
  5. Définir et piloter le déploiement du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d’assurer une gestion efficace du capital humain de l’entreprise en accord avec sa stratégie ;
  6. Organiser à la bonne organisation et au suivi des missions des RH avec l’équipe en matière de paie, congés, contrat, carrière...
  7. Mettre en place une amélioration continue des processus support en terme RH ;
  8. Développer une stratégie de communication institutionnelle et piloter sa mise en œuvre ; • Gérer la communication interne ;
  9. Participer à des conférences et des formations, entretenir son réseau professionnel afin de développer ses connaissances en termes de gestion des ressources humaines.
Profil recherché pour le poste : Responsable des Ressources Humaines
  • De formation Bac+4/5 et plus de spécialité RH ou équivalent, vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expérience professionnelle en Ressources Humaines et en développement RH.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPÉTENCE ET QUALITÉS Responsable des Ressources Humaines

  1. Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie ;
  2. Maitrise des outils informatiques ;
  3. Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord ;
  4. Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines ;
  5. Capacité à manager une équipe ;
  6. Bon sens de l’écoute ;
  7. Bonne communication orale et écrite ;
  8. Être force de proposition et de conviction ;
  9. Doté d’une bonne compréhension ;
  10. Bonne capacité d’adaptation ;
  11. Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
  12. Capacité à travailler en équipe ;
  13. Être polyvalent ;
  14. Avoir une grande ouverture d’esprit et être perspicace,
  15. Être disponible.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable des Ressources Humaines
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Distribution, vente, commerce de gros
Type de contrat :
CDI
Région :
International
Ville : MAROC
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 1

Partagez cette offre avec votre réseau

Autres offres d’emploi susceptibles de vous intéresser

Responsable Qualité H/F- Bonoua, Sud Comoé

10/04/21 | AFRICAWORK

Nous recrutons pour le compte de notre client un des principaux fabricants et exportateurs de produits de fruits transformés de haute qualité, un Responsable Qualité. Responsabilités et Tâches principales: Certification : IFS, iso 9001 et tout autres réfé ...

Région de : International

Directeur des Ressources Humaines West & Central Africa- Dakar

10/04/21 | UMO INTÉRIM

UMO Intérim est une société spécialisée dans l’accompagnement des entreprises et organisations dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines : Recrutement, Intérim, Paie, Expatriation, Formation, Audit RH. Actif depuis plus de 20 ans, nous sommes ...

Région de : International

Directeur des Opérations

31/03/21 | LANCE CORP S.A

Le directeur des opérations est responsable de la mise sur pied des politiques, des procédures et d’une structure organisationnelle pour l’équipe des opérations. Et ce, tout en s’assurant que les objectifs de l’équipe, à court et à long termes, sont confo ...

Région de : International