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Profil CV N°306773

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Types de métiers recherchés
» Juridique
» Management, direction générale
» RH, formation
Expérience professionnelle
Expérience entre 5 ans et 10 ans
» Activités associatives
» Ameublement, décoration
» Automobile, matériels de transport, réparation
» BTP, construction
» Distribution, vente, commerce de gros
Expérience professionnelle: 
Depuis 09.2017
Chargée de Ressources Humaines
Groupe AESIO
Gestion de la vie du salarié de son entrée à la sortie du salarié Animation des Instances représentatives du personnel... Mise en place des entretiens annuels professionnels... Gestion de la formation (recueil des besoins pour les actions de formations)...
03.2017 - 09.2017
Chargée de Ressources Humaines et Droit Social
Clear Channel France
Rédaction des dossiers administratifs juridiques,... Gestion des dossiers contentieux,... Prise d'acte et rédaction des courriers de démission, de licenciement pour motif personnel, pour insuffisance professionnelle,...
06.2014 - 04.2015
Gestionnaire des Ressources Humaines
ETF (Filiale de d'Eurovia, VINCI)
En charge des sanctions disciplinaires liées à l'activité de l'entreprise. Gestion et rédaction des avertissements, mise à pied à titre conservatoire ou disciplinaire, licenciement pour motif personnel. Entres autres, gestion des départs: démission, ruptures conventionnelle, licenciement pour motif collectif, pour fin de chantier avec recherches de reclassement.
Compétences
Anglais lu et parlé
Formation
Bac+4
10.2008 - 08.2015
Responsable Juridique en Droit Social
Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris
Spécialiste opérationnel en droit social et capable de régler toutes les questions juridiques se posant dans l'entreprise : analyse et étude de la réglementation et de la jurisprudence, rédaction de notes juridiques. Capacité d'assurer la sécurité juridique , de défense des intérêts professionnels.
10.2010 - 07.2013
Licence en droit du travail et de la protection sociale appliqué
Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris
- Veiller aux conditions d'application de la législation sociale. - Rédiger des contrats de travail, gérer leur suivi et de leur modification, appliquer les procédures légales. - Mettre en place les instances représentatives du personnel - Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs. - Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social : rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridique. - Informer et conseiller les collègues, clients sur des questions d'ordre juridique - Analyser et rédiger des notes de commentaires des textes. - Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires - Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la retraite). - Maîtriser des niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, protection complémentaire, troisième étage de retraite et prévoyance) - Rédiger des documents (ordre du jour à des réunions d'instances, convocations, notification d'une décision) et des procédures.. - Préparer les élections professionnelles et de séances de travail (négociation dans l'entreprise).
10.2009 - 07.2010
Certificat de compétence en droit social appliqué à l'entreprise
Conservatoire National des Arts et Métiers
Conseil en droit social. Gestion juridique des ressources humaines, administration du personnel, contentieux social. Maîtrise du raisonnement juridique. Elaboration de documents (contrats, lettres, ...), traitement de dossiers, règlement de litiges juridiques simples. Capacité à constituer et utiliser la documentation spécialisée.
10.2007 - 07.2008
Diplôme d'Accès aux Etudes Universitaires (DAEU A - Littéraire)
Université de Nanterre - Paris X
Langues
anglaisbon niveau
françaismaternelle
Plus d'informations
immédiatement
Abidjan
Lieu de résidence : Abidjan
CDI
01.12.2019
18

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