Profil CV N°335589

 Définir la stratégie commerciale et marketing  Encadrer l’équipe commerciale et marketing  Définir, mettre en place et coordonner les procédures de gestion administrative et les indicateurs nécessaires au suivi d'activités et au reporting au niveau commercial et marketing  Faire le reporting hebdomadaire  Elaborer et faire le suivi des contrats commerciaux  Rédiger les PV et la programmation des réunions et des séances de travail  Concevoir les contenus de support de communications  Faire le suivi des diligences d’implémentation  Gérer l’exécution des différents contrats avec les différents partenaires  Définir la politique de communication et mettre en œuvre un plan de communication pour définir les objectifs, les cibles et les supports utilisés  Assurer la visibilité lors d’événements  S’assurer de la conformité des créa et coordonner la mise en œuvre des diligences  Faire de la prospective  S’assurer du secrétariat et la préparation des séances de travail de direction.  Concevoir, organiser et coordonner l’organisation des événements

 Définir et identifier les cibles,  Prospecter les cibles potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails, présentation des produits au showroom et négociation sur rendez-vous…) ;  Gérer les relations avec les clients ;  Conquérir de nouvelles parts de marché et augmenter le chiffre d'affaires ;  Développer et fidéliser son portefeuille clients ;  Assurer le suivi commercial et administratif de son activité ;  Établir une relation commerciale saine et productive avec les clients ;  Etre à l’écoute du client pour identifier ses besoins et proposer une solution adaptée ;  Négocier les prix, les quantités et les délais de livraison suivant les consignes de sa hiérarchie ;  Réaliser des enquêtes de satisfaction ;  Rédiger et transmettre des rapports d'activité commerciale réguliers.

 Recrutements de nouveaux relais (demi-grossistes) pour le circuit de distribution  Recrutements pour l’accroissement du parc abonnés  Accroitre le CA du distributeur sur la zone de chalandise  Prise de parts de marché à la concurrence  Réalisation des études de marché  Gestion de commerciaux et d’équipes supplétives  Formation des équipes sur la motivation du vendeur  Formation des équipes sur le produit et à la vente  Fixation des objectifs à atteindre par un plan d’actions stratégique exprimé dans le temps  Faire de la pige  Faire établir des études qualitatives sur les retours terrain  Faire du Benchmark  Assurer la cohésion avec les partenaires pour le développement du crédit affectif et du CA

 Elaboration d’une étude de marché pour COTRAVI proposition d’un plan de relance de ces activités,  Diagnostic de la situation marketing et commerciale de CAFE MOBILE avec proposition d’un plan de relance commerciale qui n’a plus été souhaité par l’employeur  Elaboration des dossiers d’appels d’offres pour l’entreprise  Diagnostic Conseils et aide au décollage des activités des entreprises qui nous sollicitent  Nous faisions aussi de la veille concurrentielle pour les clients qui le désirent

 Gestion des équipes supplétives, et les commerciaux, consolidation et formalisation des retours terrain  Garantir la présence produit sur son secteur  Garantir le CA sur son secteur  Faire appliquer les axes stratégiques de la direction sur son secteur  Etre la courroie de transmission entre les partenaires et l’entreprise.

 Recherche de marché  Formation et dynamisation de l’équipe commerciale à l’atteinte des objectifs  Finalisation des contrats avec les clients  Quelques publicités réalisées (Métal ivoire, Résidence OHINENE, Galerie du parc,…)  Veille concurrentielle

 Participation à la sortie du nouveau design de la bouteille de 33 cl et la bouteille plastique de 1,5 l de Coca-Cola

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