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Profil CV N°52332

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Types de métiers recherchés
» Management, direction générale
» RH, formation
Expérience professionnelle
Expérience entre 5 ans et 10 ans
» Administration publique
» Agroalimentaire
» Banque, assurance, finances
» Télécom
Expérience professionnelle: 
Depuis 08.2014
Assistante en ressources humaines
Ministére de l'Agriculture
nous sommes charger de rédiger tout les documents ,tenir ajour le fichier du personnel du ministère,planifier les besoins en ressources humaines de toutes catégories professionnelles,gérer les ressources humaines,assurer une bonne gestion prévisionnelle des effectifs ,assurer le suivi régulier de la carrière des agents du ministére
09.2014 - 07.2017
assistante en Ressource Humaine
Ministère de L'Agriculture
- gestion administrative du personnel(gestion des dossiers et registre du personnel ,suivi des absences,des congés ,rédaction des contrats) - assurer la logistique du recrutement( diffusion annonces,réception ,convocations ,réponses candidat • Actualiser les tableaux de bords d’activité et de reporting • Prendre en charge la gestion RH des stages •Exécuter toutes tâches à lui confiées par sa hiérarchie
Depuis 08.2017
ASSISTANTE RH
PROJUSTICE COTE D'IVOIRE Justice Pro - Programme d’appui au secteur Justice Côte d'Ivoire | Tetra Tech DPK | Par US AID Financé
- Emploi et des compétences (rédaction des rapports professionnels distribuer les bulletins de paie ; - Recevoir et traiter les besoins des salariés ; - Remplissage les bordereaux de charges sociales, - déclaration auprès des organismes sociaux, - Suivi la mobilité de son personnel - Organiser les absences et les départs de son personnel. - Gestion de l’insertion des travailleurs sous la police d’assurance maladie et leur retrait
Depuis 06.2018
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTE
Organisation et suivi du processus de recrutement  Elaborer les Termes de Références et les chronogrammes de recrutement ;  Publier les offres de recrutement ;  Sélectionner les dossiers de candidature et organiser les tests (écrits et interview) de recrutement  Elaborer des Procès-verbaux de recrutement ;  Participer à la Vérification des références ;  Accueil et intégration des nouveaux salariés  Orienter sur la culture d’entreprise ;  Suivre et intégrer le nouveau travailleur jusqu’à la fin de la période d’essai..  Administration et Gestion du personnel  Création des dossiers du personnel ;  Mettre à jour les dossiers du personnel ;  Suivre le portefeuille d’assurance maladie ;  Participer a l’immatriculation et cessation CNPS  Suivre les contrats des travailleurs ;  Mettre a jour les balance des congés du personnel et diffusion ;  Assurer la Collaborations avec les partenaires externes à l’organisation ;  Gestion de Formation Professionnelle Continue  Transformer les besoins en action de formation ;  Archiver les bulletins ;  Suivre le solde des congés des travailleurs ;  Préparer les déclarations sociales et fiscales ;
Compétences
- Recrutement -Développement des ressources Humaines -Administration du personnel -Droit du travail -Gestion prévisionnel -Réalisation des fiches de postes -Gestion de sécurité social -Marketing
Formation
Bac+5 et plus
03.2014 - 10.2017
Gestion des Ressources Humaines
GROUPE ESAM PLATEAU
10.2016 - 09.2017
MASTER II EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
INSTITUE LEGACY
-
Langues
allemandintermédiaire
anglaiscourant
françaisbon niveau
Plus d'informations
immédiatement
Abidjan - Aboisso - Agboville - Divo - San-Pédro - Yamoussoukro - International
Lieu de résidence : Abidjan
CDI - CDD
09.01.2020
64

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    Husson University
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  • Secteur d´activité: BTP, constructionElectricité, eau, gaz, nucléaire, énergieEnvironnement, recyclageImmobilier, architecture, urbanismeQualité, méthodes
  • Formation:
    10.2018 - 12.2019
    MBA2 QHSE
    ISM Dakar
    01.2015 - 07.2017
    Master génie civil et hydraulique
    2iE
  • Langues: Anglais (bon niveau) & Français (bon niveau)
  • Compétences :

    Autonome, dynamique, sens du relationnel, capacité à travailler sous pression, négociatrice, manager...